Заповніть форму актуальної вакансії, щоб ми могли познайомитися.
Главный бухгалтер
-
Вимоги
- Більше трьох років роботи на посаді головного бухгалтера в рекламній індустрії, сервісному бізнесі, IT і компаніях з реалізацією інтелектуальних продуктів;
- Вища профільна освіта;
- Високий рівень (експертний) рівень знання бухгалтерського, податкового обліку і законодавства;
- Вільне володіння 1С, клієнт-банком, M.E.Doc, Соната та ін.
- Вільне володіння процесом обліку, розуміння суті операцій, методик і способів аналізу показників діяльності підприємства;
- Досвід ведення ТОВ / ФОП на різних системах оподаткування;
- Перевагою буде досвід проходження перевірок;
- Навички ділової комунікації, вміння підтримувати партнерські відносини з представниками клієнтів, постачальниками і співробітниками, вміння знаходити рішення складних завдань;
- Чудові навички роботи з даними, уважність, грамотність;
- Відповідальність, комунікабельність, стресостійкість.
-
Обов'язки
- Робота в команді Фінансового директора;
- Комплексне ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії;
- Своєчасне надання податкової, статистичної та іншої регламентованої звітності;
- Облік основних засобів, нематеріальних активів, банк, зарплата, розрахунок з контрагентами, платіжні документи, виписки, ін .;
- Робота з бухгалтерськими програмами 1С, Клієнт-Банк; M.E.Doc;
- Контроль правильності розрахунку заробітної плати і податків;
- Кадрове діловодство - контроль;
- Спілкування з фіскальними органами (проходження перевірок);
- Планування і оптимізація оподаткування;
- Консультації з питань бухгалтерського обліку та оподаткування;
- Взаємодія з контролюючими органами;
- Аналіз господарської діяльності підприємства.
-
Умови для роботи
- Робота в команді провідного креативного агентства з українськими та міжнародними клієнтами;
- Робочий простір у скандинавському стилі: «Офіс місяці» за версією The Village, серпень 2018 р .;
- Розташування офісу в центральній частині Києва на Подолі;
- Освітні програми, курси та література для розвитку;
- Конкурентна оплата роботи, професійних навичок і досвіду;
- Зростання заробітної плати в міру щорічної оцінки розвитку та виконання поставлених показників, якості роботи, премії за підсумком року;
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні;
- Корпоративні свята, зернова кава і чай, йогурти, сир, фрукти та ін.
Напишіть нам
